㈜티머니가 2023년도 신입사원 공개채용을 10월 12~25일 티머니 홈페이지에서 온라인 접수한다고 밝혔다.
티머니는 ‘FIRST 인재’를 신입사원 채용 기준으로 삼았다.
‘FIRST 인재’란 티머니 핵심가치인 ▲고객지향(Focus on the Customer) ▲변화선도(Innovation) ▲인간존중(Respect Employees) ▲공익중시(Social Responsibility) ▲정도 경영(The Right Way)의 앞글자를 딴 것이다.
티머니는 스펙 중심 채용을 탈피하고 실력 위주의 인재를 선발하기 위해 블라인드 실무 면접을 진행한다.
또
서류를 통한 정량 평가보다 인·적성 검사와 면접 심사에 초점을 맞춰 평가를 진행할 예정이다.
지원자격은 4년제 대학 이상 졸업자 및 2023년 2월 졸업예정자로 평점 3.0 이상(4.5 기준), 토익 700/OPIC IM2/토익스피킹 IM2 이상 중 1개 이상의 공인 어학성적을 보유한 자(2020년 10월 12일 이후 취득 점수만 인정)이다.
국가보훈대상자와 장애인, 외국어 능력 우수자 등은 우대한다.
지원자는 12~25일 티머니 홈페이지(tmoney.recruiter.co.kr) 채용 공고를 통해 온라인 접수할 수 있다.
서류심사를 한 뒤 인·적성 검사와 면접, 신체검사를 진행하며 최종합격자는 오는 12월 발표 후 입사 예정이다.
티머니 채용 담당자는 “Mobility와 Payment 영역은 하루가 다르게 급변하는 미래 산업이다. 이에 따라 티머니는 창의적인 ‘FIRST 인재’를 채용할 예정”이라며 “티머니는 시차 출퇴근제, All-day 자율 복장제, 복지 포인트 확대, 다양한 보상과 인센티브, 임직원 교육 지원 등으로 복리후생·인재육성 제도가 강화된 만큼 우수한 인재들에게 더 좋은 기회가 될 것”이라고 밝혔다.
